Reflecting Back on 2022
Another year has flown by… In the last year, our team at Workplace Nordic attended multiple congresses, seminars, and forums,
Menu
Menu
Menu
Blogi
VTT ”Kaikkea muuta kuin ilmiselvää” – oleellisen tiedon hyödyntäminen organisaation kehittämisessä
VTT on ollut edelläkävijä Emergy Emotional Climate Audit® (EECA®) -tunneilmastokartoituksen hyödyntämisessä nykytilanteen arviointiin, tilanteeseen räätälöityjen toimenpiteiden kehittämisessä, sekä toimenpiteiden edistymisen
HumanClubin kausi 2022/2023
HumanClubin uusi kausi 2022/2023 HumanClub on Workplace Nordicin ja Emergyn perustama kehittäjäyhteisö, jossa ammattilaiset eri aloilta kohtaavat ja rakentavat sovelluksia
Onko olemassa “oikeanlaista” johtajan persoonallisuutta?
Onko olemassa “oikeanlaista” johtajan persoonallisuutta? Julkaisemme tämän Novetoksen Kohtaamisia-studion sellaisenaan myös täällä Workplace Nordicin blogissa. Kiitos Novetos ja Hanna Poskiparta!
Tunneälykäs toiminta tuottaa tulosta ja työhyvinvointia
Mitä sinulle kuuluu? Miten meillä oikeasti menee? Nämä kysymykset esitetään usein ystävälle tai puolisolle. Ne kuitenkin kuuluvat myös jokaisen henkilöstöstään
Navigointi uupumuksen läpi: ymmärtäminen, selviytyminen ja toipuminen.
Työuupumuksesta toipumiseen on monia eri teitä Harvard Business Review -artikkelin “Your burnout is unique. Your recovery will be, too.” (Heng
Persoonallisuusarvioinnin historiaa – Miksi juuri Big Five -persoonallisuusmalli?
Persoonallisuusarvioinnin historiaa Maailma on pulloillaan erityyppisiä persoonallisuusmalleja ja persoonallisuustestejä. Kaikki persoonallisuusmallit tai persoonallisuustestit eivät kuitenkaan ole yhtä hyviä tai pohjaa
WorkPlace Big Five auttaa ymmärtämään persoonallisuuspiirteitä
Julkaisemme tämän Ilona Rauhalan blogin sellaisenaan myös täällä Workplace Nordicin blogissa. Kiitos Ilona! Ihmisten erilaisuuden tunnistaminen ja ymmärtäminen auttaa ihmissuhteissa
Hyvinvoiva ja tuloksellinen työyhteisö ei ole utopiaa
Hyvinvoinnin ja tuloksellisuuden ei tarvitse sulkea toisiaan pois. Työuupumuksen ennaltaehkäiseminen on ensiarvoisen tärkeää sekä yksilöille että organisaatioille. Työuupumuksen syntyyn ratkaisevalla
Uusi “Konfliktitilanteet ja tunnetemperamentti” -simulaatio kehitettiin yhteistyössä SmoothTeamin kanssa
SmoothTeamin pelillistetyn, simulaatioita hyödyntävän palvelun avulla tiimien jäsenet oppivat ymmärtämään toistensa vahvuuksia. SmoothTeam tarjoaa useita simulaatioita kattamaan erilaisten tiimien tarpeita.
WorkPlace Big Five kokemuksia
Kysyimme muutamalta asiakkaaltamme mietteitä ja kokemuksia WorkPlace Big Five Profile™ -työkalun käyttämisestä. Katso videolta, mitä vastauksia saimme. Asiakkainamme on useita
Loma – kriisin paikka?
Olet odottanut lomaa pitkään. Vihdoin pääset rentoutumaan ja päästämään irti työkiireistä. Mutta heti loman alussa huomaat että puolisollasi ja sinulla
Persoonallisuuksien tunteminen tehostaa tiimityötä
Itsensä ja toisten tunteminen on avuksi johtamisessa ja rekrytoinneissa. Persoonallisuusprofiilit kertovat millaisia ihmisiä tiimissä on, ja minkälaisia ominaisuuksia tiimiin tarvitaan
Tunnista persoonasi, toimi tuloksekkaasti
Tämähän on kuin persoonallisuuden avoin lähdekoodi”, kiteytti eräs kehitysammattilainen ymmärryksensä persoonallisuuden Big Five –mallista. Vertaus on osuva – persoonallisuuden Big
Tutkitusti toimiva työkalu esimiestyön tueksi
Teknologian tutkimuskeskus VTT:n kaikki noin 200 johtaja- ja esimiesasemassa olevaa osallistuvat WorkPlace Big Five -työkalun käyttöön osana johtamisen valmennuksia. Henkilöstönkehittämispäällikkö Sari