WorkPlace Big Five on työpersoonan profilointityökalu, jonka avulla voi oppia tuntemaan paremmin itsensä tai työkaverinsa. Toisen tunteminen mahdollisimman hyvin on hyödyllistä esimerkiksi tiimi- ja parityöskentelyssä, uuden ihmisen rekrytoinnissa ja johtamisessa, Workplace Nordicin Hilkka-Maija Katajisto kertoo. Kun johtaja tuntee alaisensa, persoonallisuudet voi huomioida kommunikaatiossa, tehtävien jaossa ja tiimien kokoonpanossa. Se tuo tekemiseen tehoa. – Eräs uusi johtoryhmän vetäjä totesi uuden tiiminsä profiloinnin säästäneen häneltä ainakin puoli vuotta oppiaikaa. Myös […]
acquadev
Hämmentävä henkilöarviointikokemus
Kun hain nykyiseen työtehtävääni minua pyydettiin täyttämään WorkPlace Big Five – profiilikysely. Ajatukseni olivat sekavat ja ristiriitaiset: ”Argh, taas yksi kallonkutistustesti; no pakko kai se on täyttää, vaikka ei sinällään kyllä millään huvittaisi.” ”Mitähän luurankoja kaapistani paljastuu ja voi ei – nyt ne näkee, että olen huono ihminen.” Ja toisaalta: ”Mitä väliä, hömppää se on kuitenkin, eikä sillä yhdellä testillä […]