Jotta ihmiset tuntisivat itsensä ja toisensa

Erilaiset persoonat asettavat haasteita ja mahdollisuuksia tiimin ja organisaation toiminnalle. Tunnetko itsesi? Entä kuinka hyvin tunnet työkaverisi persoonallisuuden? Osaatko toimia älykkäällä tavalla itsesi ja toisten kanssa?

Tutkimusten mukaan psykologinen turvallisuus on huipputiimien menestyksen kriittisin tekijä. Kaikki lähtee itsensä tuntemisesta ja taidosta tehdä valintoja ja ilmaista itseään avoimella sekä muita ymmärtävällä tavalla. Hyvinvointi ja tuloksellinen toiminta ruokkivat toisiaan ja vahvistavat sekä omaa että organisaation menestystä.

Workplace Nordic edistää, kehittää ja tukee tarkkaan valittujen maailmanluokan henkilö- ja tiimiarviointityökalujen käyttöä Pohjois-Euroopassa. Tarjoamme organisaatioille mm. edustamiemme työkalujen sertifiointikoulutuksia. Asiakkaitamme ovat yritykset, konsultit ja coachit ja he käyttävät työkalujamme mm. johtoryhmien ja tiimien kehittämisessä, johdon kehittämisohjelmissa, urasuunnittelun apuna sekä rekrytoinnissa.

Tutustu työkaluihimme

Yksi keskeinen tulos työelämän Big Five -tutkimuksista on, että ihmiset viihtyvät ja menestyvät parhaiten työtehtävissä ja -olosuhteissa, jotka sopivat heidän Big Five -profiileihinsa. Saamme enemmän aikaiseksi tiimeissä ja organisaatioissa, joissa osataan huomioida ja hyödyntää erilaisia persoonia…

Hyväksi ja hauskaksi havaittu tapa virittää avointa keskustelua tiimissä on Konfliktitilanteet ja tunnetemperamentti -tiimisimulaatio. Simulaatio vie tiimin kuvitteelliseen tilanteeseen pois työkontekstista. Pelin tiimellyksessä tiimi oppii toisistaan; miten tiimikaverit kokevat eri tilanteet…

Tutkimusten mukaan tunneäly on menestyjien ja työelämän huippujen hallitsema taito. Tunneäly on taito, jolla voimme edesauttaa omaa ja muiden menestystä sekä hyvinvointia. Tunneäly ei ole pysyvä ominaisuus, vaan päinvastoin ihmisen tunneäly muuttuu ajan mittaan ja sitä voi tietoisesti kehittää halutuilla osa-alueilla. Tunneäly ei ole jotain epämääräistä, vaan sitä voidaan mitata ja kuvata konkreettisella tavalla…

Suomessa joka neljäs kokee työuupumuksen oireita. Työuupumuksen ennaltaehkäiseminen on äärimmäisen tärkeää yksilöille ja organisaatioille. Tarttumalla työuupumuksen riskitekijöihin ennaltaehkäisevällä otteella voimme tehdä hyvinkin paljon; lisätä hyvinvointia, parantaa tyytyväisyyttä ja työn laatua. Voimme vähentää poissaoloja, lähtöä ja vaihtuvuutta…

Mitä asiakkaamme sanovat?

Tilaa Workplace Nordicin uutiskirje!

Kun tilaat uutiskirjeemme, saat sen sähköpostiisi 3-6 viikon välein. Uutiskirjeessä saat ajankohtaista tietoa palveluistamme sekä uusista blogeistamme. Henkilötietojasi (sähköposti) käsitellään henkilötietolain mukaan. Tilaamalla hyväksyt rekisteri- ja tietosuojaselosteemme.

Scroll to Top